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ag亚集团官方网站非专业技术岗位聘期考核评价表

ag网站亚游登录:   作者:办公室     日期:2014-07-09 00:00:00   点击数:  

附件2


           日)

单位(公章):                        被考评岗位                        

岗位受聘人员姓名                   职务/职级                          

考评人【对应括号内打 “√”】:单位领导(   );同事(   );服务对象(   );自我(    

                           

考核内容

主要考核标准

分值

实际

得分

加权得分

项目

基本界定

政治思想表现、职业道德、遵纪守法

1、道德品质好,作风正派,为人正直,关心他人;    

2、工作认真负责,具有较高的责任心;                          

3、平易近人,应对得体;待人诚恳,服务态度好;                

4、遇事冷静,乐于听取意见和建议;不争功、不诿过;                

5、有较强团结协作精神,敢于担当责任。

10

 

 

 

请在考评人对应“权重”括号内打”:

  单位领导考评,权重40%

  同事考评,权重15%

  服务对象考评,权重30%

  自我考评,15%

 

 

 

 

 

 

 

注:

加权得分=实际得分×权重

 

政策水平、业务技能、管理能力、知识更新情况、组织协调能力、解决实际问题的能力           

1、工作理论与政策水平较高;知识面较广、全局意识强;    

2、管理和统筹能力强,工作有计划性、条理清晰,应变能力强; 

3、不断加强学习,具有较好的理解和贯彻能力;                  

4、计算机水平好,能较快学习工作所需的技能技巧;             

5、具备发现问题、解决问题的技巧,有自信心和进取心;

6、具有较好的组织协调能力,具备一定的创新能力。

15

 

工作态度、敬业精神,事业心、责任感,劳动纪律情况、工作勤勉程度          

1、爱岗敬业,勤劳肯干;态度积极,应对及时;                 

2、组织观念强,无旷缺现象;                                  

3、纪律性强,不迟到早退;自律性强,不拖拉推诿;               

4、能主动承担工作和责任;    

20

 

履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、贡献,取得成果的水平及效益

1、按时按量完成岗位职责工作,工作效率高,业务精通;           

2、工作成效好,获得评价高;                                  

3、敢于开拓创新,拓展业务;                                  

4、敏锐度高,善于查找不足,收集有效信息;                    

5、善于总结改善工作方法;善于研究借鉴,引进先进管理办法。

45

 

廉政建设、

廉洁奉公

1、遵守法律法规和学校规章制度;                              

2、爱护共有财产,成本意识强,不铺张浪费;                    

3、处事公正,原则性强,不徇私;                              

4、为人坦诚,乐于接受监督 ;                               

5、涉及利益关系,能公开公平公正。                       

10

 

   

 

100

 

 

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